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威尼斯利用规范化管理促全员提高工作、服务态度


没有做不好的事,只有不好好做的事。威尼斯一直认为态度决定一切,任何员工在工作中都应端正态度,积极地面对工作,这样才能够提高自己的业务水平,让企业获得最佳的经济效益与社会效益,也使得自己的利益得到长期的保障。

员工积极的态度除了依靠自觉,与企业的管理也有很大的关系,威尼斯在这方面就给众多企业树立了一个好榜样。威尼斯在企业管理上一直采用公平、公正、透明、民主化的管理模式,在“态度决定一切”的引导思想上贯彻实行两个态度??工作态度和服务态度,使得每一位员工在工作中都端正态度,努力学习,与威尼斯共同进步,为威尼斯今后的发展发挥能量。

2014年,威尼斯领导层本着严谨、科学、高效、合理的管理制度,定期、定时地对威尼斯的管理人员、技术人员、销售人员等进行了业务能力常识考核。通过此次考核,不但巩固了员工的业务能力和常识,更是从根本上提高了威尼斯全员的工作和服务态度,使得威尼斯的管理和运作更为规范化,能够在今后的道路上更为稳定、快速的前进与发展。

威尼斯深知企业的发展离不开严格、合理、规范的管理,这样才能使企业往良性的方向发展。在今后的发展中,威尼斯会继续保持公平、公正、透明、民主化的管理模式,加强管理制度的规范化、科学化发展,促使全员保持积极的工作和服务态度,来迎接未知的机遇与挑战。
 

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